“Kadın yöneticilerin perspektifinin geniş, empati gücünün yüksek olduğu kanısındayım. Bu da etkin ekip yönetiminde ve stratejik karar almada elimizi güçlendiriyor. Aynı zamanda risk yönetiminde de titiz bir çalışma disipliniyle, farklı bakış açılarına sahip olmak, karar verirken güç aldığımız noktalar. Kadın çalışanların daha hızlı aksiyon almalarının, çözüm odaklı ve yapıcı olmalarının, iş dünyasında verimli çalışma ortamlarının oluşmasına katkıda bulunduğunu düşünüyorum. Kadın çalışanlar, iş ortamına bir çeşitlilik getiriyor” diyen Özcan, toplamda 90 kadın çalışanları olduğunu; aralarından 17’sinin yönetici ve üstü pozisyonlarda görev yaptığını belirtiyor. Ayrıca sahada; üretim, kalite, Ar-Ge, iş sağlığı-güvenliği ve satış gibi alanlardan sorumlu kadın yöneticilerle çalıştıklarını sözlerine ekliyor.