SON DAKİKA

Ufuk Tarhan

Ufuk Tarhan

tufuk@m-gen.biz

Dijital çağın gözdeleri

Dijital, genetik, nano, uzay ve yenilenebilir enerji alanındaki icatlar, gelişmeler çok büyük! Tüm bunlar dünyayı, insanlığı bugüne kadar olmadık biçimde yeni bir evrim sürecine sokuyor. Ve biz fütüristler aslında bu çağa ‘transhümanizm’ yani ‘insanlığın dönüşümü çağı’ diyoruz. Bu çılgın yenidünya artık eskisi gibi çok büyük, keskin, derin, küresel ekonomik krizler, çöküşler geçirmiyor ama türbülanstan da hiç çıkmıyor. Daha uzun yıllar da çıkamayacak gibi görünüyor. Yakın gelecekte yenidünya düzeni diye, kuralları, kurumları, kanunları, metrikleri vb. belirlenmiş, çerçevesi çizilmiş bir yapıyı tarif edebilmemiz pek olası değil sanki…

TÜRBÜLANSA ALIŞA ALIŞA GELECEĞE İLERLEYECEĞİZ…

Kısacası, doğal afet deyip geçtiğimiz iklim değişikliklerine giderek alışacak, iflasın eşiğine gelmiş ülkelerle, bizimki gibi silah endüstrisinin en kıymetli pazarlarından biri olduğu için başı çatışmadan kurtulamayan bölgelerle, açlıkla, sömürge ile mücadele eden toplumlarla sürekli bir türbülansın içinde, yepyeni bir geleceğe, kaynayan kazandaki kurbağalar gibi alışa alışa ilerleyeceğiz… Bu karmaşanın içinden kendini sıyırabilen kişiler, kurumlar, toplumlar ise ilk etapta ve ilk adımda bu sayfayı yazmamın da nedeni olan dijitalleşmeye ayak uydurabilenler olacak. Atik davranıp kendilerini dijital dünyaya taşıyacak çalışanlara ve yetkinliklere sahip olanlar daha hızlı ve kolay adapte olacaklar. Kimlermiş o bizleri dijital dünyaya taşıyacaklar, bir bakalım? Bunu anlamak için Indeed.com tarafından yapılan yeni bir araştırmada görülen o ki önem sırası ile sosyal medya, dijital pazarlama, SEO, Google analitik, içerik pazarlaması, dijital medya satın alma alanlarında kuvvetli olanlar avantajlı duruma geçecek. Bu işleri, konuları bünyelerine sağlam biçimde almış olanlar yeniçağın ön koşulu olan dijitalleşme yolunda ciddi avantajlara sahip olacak.

DİJİTALLEŞME ENDEKSİNİ YÜKSELTEN ŞİRKETLERDEKİ POPÜLER UNVAN VE ÜCRETLER

En yaygın ve talep edilenden en aza doğru; dijital pazarlama müdürü/uzmanı/koordinatörü, analisti, SEO müdürü/uzmanı, web tasarımcısı/geliştiricisi, sosyal medya yöneticisi, içerik pazarlama müdürü, kullanıcı deneyim müdürü ve içerik stratejisti şeklinde bir sıralama yapılabilir. Bu arada lütfen hatırlayalım, çok kısa bir süre önce, Baby Boomer ve X’lerin yapılandırdığı iş dünyasında bu unvanların ya da işlevlerin hemen hiçbiri yoktu! Bu görevlerin en yüksek ücretten en düşük ücrete yönelik sıralaması ise şöyle…

1-SEO’cuların ücretleri diğerlerinden açık ara ve epeyce yüksek. Bunun en önemli sebebi, bu kişilerin hem yazılımdan hem dijital dünyanın algoritmasından hem de pazarlamadan ve stratejiden çok iyi anlaması gereken üstün yetkinlikte, çoğunlukla da mühendislerden oluşma zorunluluğu...

2-Ardındakilerle farkı epey açarak ikinci sırada yer alan yüksek ücret sahibi unvan ise Google analistliği. Nasıl olmasın ki? Yorumlanmamış, işlenmemiş data neye yarar? Big Data/Büyük Veri deryasından kullanılabilir, değerli, stratejik sonuçlar ve önermeler çıkarmak bence yeniçağın en önemli, en kıymetli işlerinden biri…

3-İlk iki sıradaki işe, fonksiyona malzeme yani değerli dijit hazırlayan işlev olduğu için içerik pazarlamacısı doğal olarak hemen onların ardından geliyor ve üçüncü sıraya yerleşiyor.

Yukarıdakileri takip eden ve ücret sıralamalarında hızla yukarılara tırmanan diğer unvanlar ise dijital pazarlamacılar, dijital medya satın almacılar ve sosyal medyacılar olarak özetlenebilir.

Şimdi bakın bakalım şirketinizi, dijital dünyaya taşıyacak bu yetkinlik, yetenek ve fonksiyonlardaki durumunuz ne? Organizasyonunuzda bunlara verdiğiniz önem ve değer açısından nasıl bir konumdasınız? Eğer; “Yok, az, aşağılarda vb.” diyorsanız, dijital gelecekte de öyle olacaksınız demektir